Новости по теме: "зарплата"
Директор коммерческой организации задолжал перед работниками около 240 тысяч рублей.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службу следственного отдела по Центральному району Волгограда, уголовное преступление совершил 37-летний директор клининговой компании. Работодатель не выплачивал зарплату четырем сотрудникам около года.
В результате анализа финансово-хозяйственной деятельности организации было выявлено, что в распоряжении коммерческого директора имелись денежные средства в размере более 7 миллионов рублей. Однако, нарушая законодательство, заработную плату мужчина не перечислял.
На данный момент задолженность перед сотрудниками погашена в полном объеме. Директор организации обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ. Уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением передано в суд.
Завершено расследование уголовного дела в отношении 37-летнего мужчины.
С ноября 2021 года по октябрь 2022 года мужчина, являющийся директором клининговой компании, не платил зарплату четырем своим сотрудникам. Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе СУ СКР по региону, общая сумма задолженности перед ними составила около 240 тысяч рублей.
Выяснилось, что в распоряжении коммерческого директора было более 7 млн рублей, которые на заработную плату не перечислялись.
Сейчас задолженность перед сотрудниками погашена. Уголовное дело направлено в суд.
Как показал опрос SuperJob, после окончания испытательного срока 79% работодателей повысили зарплату.
39% работодателей повышают зарплату тем, кто прошел испытательный срок, а 40% работодателей предпочитают действовать точечно. В среднем, заработок после окончания испытательного срока увеличивается на 20%. По сравнению с прошлым годом, больше компаний и организаций повышают заработную плату для определенных категорий сотрудников.
В Волгограде 20% работников во время испытательного срока были уволены по собственному желанию, а 6% - по желанию работодателя.
Оформить повышение зарплаты прошедшим испытательный срок работодатели могут, подписав с работником дополнительное соглашение к трудовому договору.
В эту сумму входит заработная плата, соцобеспечение, обучение и другие траты. Такие данные привели специалисты Волгоградстата.
Сотрудники Волгоградстата представили итоги федерального статистического наблюдения о затратах организаций на рабочую силу - данные исследования в России проводят один раз в 5 лет.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на имеющиеся данные, в наблюдении участвовали организации, занятые в добыче полезных ископаемых, обработке, обеспечении электрической энергией, в торговле, строительной отрасли, в сфере автоуслуг, а также в транспортировке и хранении.
Специалисты подсчитали, что в среднем волгоградские компании тратили на своих работников в прошлом году 57,4 тысячи рублей в месяц.
Большая часть этой суммы - 74,3% - идёт на зарплаты, еще 22,8% на социальное обеспечение сотрудников компании. Также работникам обеспечивается профобучение, переквалификация, курсы, культурно-бытовое обслуживание. На последние аспекты затрачивается наименьший процент от суммы.
Сегодня, 20 октября, отмечается международный День повара. Насколько востребованы специалисты данной сферы в Волгоградской области и какую зарплату им готовы предложить?
За три последних месяца в регионе было открыто 400 вакансий для поваров, что на 8% больше, чем за аналогичный период 2021-го. Чаще всего поваров ищут в Волгограде и Волжском. На одну вакансию приходится 1,2 резюме, то есть менее двух кандидатов на место. В среднем профессионалы данной сферы могут зарабатывать 30-42 тысячи рублей. Шеф-повара больше - от 60 до 110 тысяч в месяц.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, в настоящий момент в регионе доступны 140 вакансий для поваров. Чаще всего ищут опытных сотрудников, больше трети вакансий подходят и для начинающих поваров. При трудоустройстве обратят внимание на наличие профильного образования и медицинской книжки, ответственность, исполнительность и любовь к своей профессии, а от шеф-поваров, помимо знания различных кухонь мира и умения составлять меню, требуются навыки работы с персоналом.
«В качестве «бонусов» многие компании предлагают поварам бесплатное питание и доставку домой в конце рабочего дня», - отмечают аналитики.
Сейчас в Волгограде среди наиболее высокооплачиваемых вакансий - шеф-повар в ресторан Волгоград (до 150 тыс. до вычета налогов), шеф-повару в Волжском предлагают от 60 тысяч на руки. Также ищут повара в горячий цех (37-45 тысяч на руки), повара-кондитера (от 30 тысяч на руки), повара -сушиста (от 35 до 50 тысяч до вычета налогов). Повару для работы в столовой готовы предложить всего 23-25 тысяч рублей до вычета налогов.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Персональный водитель».
Так, частные водители могут заработать до 160 тысяч в месяц в Москве, до 130 тысяч рублей - в северной столице России, до 110 тысяч - в Екатеринбурге. Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, в Волгограде персональным водителям предлагают 90 тысяч рублей в месяц максимум.
На такую зарплату могут претендовать водители первых лиц компаний, которые имеют стаж вождения авто представительского класса от 7 лет. Преимуществом для приёма на работу могут стать навыки экстремального вождения в городских условиях, знание английского на разговорном уровне.
Средняя зарплата частных водителей в Волгограде - 47 тысяч рублей.
Возбуждено уголовное дело в отношении 21-летнего местного жителя.
По данным следствия, с января по июнь этого года мужчина, являясь ИП, не выплачивал зарплату пяти женщинам, которые убирали территорию. Общая сумма задолженности составила около 240 тысяч рублей.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе СУ СКР по региону, следователи установили, что на расчетные счета ИП в указанный период было перечислено около 10 млн рублей.
Проводится комплекс следственных действий, направленных на сбор и закрепление доказательственной базы, также принимаются меры к полному погашению образовавшейся задолженности. Расследование продолжается.
В результате принятых прокуратурой мер задолженность по заработной плате была погашена.
В прокуратуру обратились бывшие работники ООО «Спартак». После привлечения руководства строительной организации к уголовной ответственности за мошенничество не был снят арест со счета фирмы.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе прокуратуры Волгоградской области, при этом перед 14-ю работниками организации имелась задолженность по зарплате в сумме 1,1 млн рублей, которая долгое время не погашалась.
В суд был предъявлен иск об освобождении от ареста денег организации с целью дальнейшего погашения задолженности. Решением Тракторозаводского районного суда Волгограда исковые требования прокурора удовлетворены.
Прокуратура Тракторозаводского района Волгограда обвиняет 46-летнюю женщину, руководителя строительной организации в невыплате свыше двух месяцев заработной платы.
Уголовное дело завели на основаниях проверок и жалоб сотрудников. Волгоградка не выплачивала заработную плату семи работникам организации с мая 2019 года по декабрь 2021 года.
В результате, образовалась задолженность в размере около 500 000 рублей.
При этом компания в этот период не испытывала финансовых трудностей, а руководитель предприятия вовремя получал зарплату и другие выплаты.
В настоящий момент женщина признала вину и выплатила подчиненным заработную плату в полном объеме. Отметим, санкция статьи 145 части 1 пункта 2 УК РФ предусматривает максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет.
Возбуждено уголовное дело в отношении 59-летней местной жительницы.
С января 2020 года по февраль 2021 года женщина, являясь директором коммерческой организации по оптовой торговле товарами, не выплачивала зарплату мужчине, который был в фирме водителем.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе СУ СКР по Волгоградской области, после увольнения сотрудника подозреваемая не выплатила деньги в качестве компенсации за неиспользованный в 2020 и 2021 году отпуск. Общая сумма задолженности составила порядка 200 тысяч рублей.
Выяснилось, что финансовых трудностей директор организации не испытывала.
Проводится комплекс следственных действий, принимаются меры к полному погашению образовавшейся задолженности. Расследование продолжается.
47-летняя генеральный директор коммерческой организации обвиняется полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы.
С 2018 года по июль 2022 года женщина, являясь гендиректором коммерческой организации по производству строительных металлических конструкций, строительству жилых и нежилых зданий, не выплачивала зарплату семи своим сотрудникам.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе СУ СКР по региону, общая сумма задолженности составила около полумиллиона рублей. Следователи установили, что на расчетные счета организации поступали деньги - в общей сумме более 78,5 млн рублей, которые расходовались на цели, не связанные с выплатой заработной платы.
После процессуального вмешательства сотрудников СК России работникам зарплату полностью выплатили. Расследование завершено. Уголовное дело направлено в суд.
Четверо работников недополучили более 370 тыс. рублей, в то время как на расчётные счета организации продолжали поступать средства, которые распределялись на производственные нужды.
На основании обращения возмущенных волгоградцев в прокуратуру Краснооктябрьского района возбуждено уголовное дело, его рассмотрит суд. Свою вину директор строительной компании признал и в настоящее время погасил задолженность по заработной плате.
Согласно санкции инкриминируемой ему статьи Уголовного Кодекса Российский Федерации 38-летнему руководителю организации грозит до трех лет лишения свободы, сообщила старший помощник прокурора Волгоградской области Оксана Черединина
Завершено расследование уголовного дела в отношении 38-летнего местного жителя. Его обвиняют в полной невыплате заработной платы более двух месяцев.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе СУ СКР по региону, с мая по ноябрь 2021 года мужчина, фактически руководя фирмой, не выплачивал заработную плату четырем сотрудникам.
При этом, на расчетные счета и в кассу организации имелись поступления в общей сумме более 1,9 млн рублей, которые расходовались на иные цели. Общая сумма задолженности перед сотрудниками превысила 370 тысяч рублей.
После процессуального вмешательства сотрудников СК России зарплата была полностью выплачена.
В настоящее время расследование завершено. Уголовное дело направлено в суд.
В Красноармейском районе завершено расследование уголовного дела в отношении генерального директора коммерческой организации по охране объектов.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе СУ СКР по региону, с января по апрель прошлого года мужчина выплачивал заработную плату своему сотруднику, который был охранником, однако платил сумму ниже МРОТ. В целом он накопил долг перед сотрудников в размере около 40 тыс. рублей.
Расследование завершено. Уголовное дело направлено в прокуратуру района.
Трех женщин с ноября 2021 года по апрель 2022 года работодатель держал практически впроголодь. Общая сумма долга — 180 тысяч рублей.
Причем, как стало известно корреспонденту МТВ.ОНЛАЙН, сам 37-летний коммерсант - директор компании - финансовых трудностей не испытывал: об этом свидетельствуют регулярные денежные транзакции на счетах.
Возбуждено уголовное дело. В пресс-службе СКР по региону пояснили, в настоящее время сотрудники ведомства проводят комплекс необходимых следственных действий и принимают меры для полного возмещения ущерба перед тремя работницами компании.
Расследование продолжается. В качестве наказания руководителю клининговой организации грозит выплата штрафа до полумиллиона рублей, принудительные работы или лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные судом должности.
Приговором Кумылженского районного суда Волгоградской области 52 летний житель Волгограда признан виновным невыплате зарплаты и растрате.
Осужденный, являясь директором частного сельскохозяйственного предприятия, с июля по сентябрь 2020 года не выплатил зарплату четырем работникам на общую сумму более 50 тыс. рублей. В этот период на счета возглавляемой им коммерческой структуры поступали деньги в размере свыше 99 млн рублей, которые тратились на оплату коммунальных услуг, погашение займов и кредитов общества, иные хозяйственные нужды и выплату заработной платы самому подсудимому.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе прокуратуры Волгоградской области, долг перед работниками был полностью погашен только в октябре 2020 года после того, как директором предприятия стал другой человек.
Фигурант уголовного дела, являясь одновременно директором еще двух предприятий, с июля по ноябрь 2020 года при выплате паев за арендованные сельскохозяйственные земли растратил зерно различного класса в пользу трех человек.
В преддверии Дня строителя специалисты сервиса по поиску работы выяснили, в каких условиях трудятся работники строительной сферы.
В ходе опроса hh.ru выяснил, что в среднем строители вынуждены работать от 8 до 10 часов в день. Еще 12% работают более 10 часов каждый день.
34% опрошенных работников строительной сферы оценили условия труда на своем рабочем месте на 3 балла из 5. Еще 33% оценили условия труда на «хорошо» и лишь 17% поставили оценку «5».
Чаще всего работодатели обеспечивают своих подчиненных обеденным перерывом, больничным и отпуском, а также спецодеждой, хорошим освещением и комфортной температурой на рабочем месте. Однако участники опроса реже всего отмечали в условиях труда корпоративные мероприятия, хорошая вентиляция и низкий уровень шума.
Как сообщают в tass.ru, с инициативой выступили депутаты ЛДПР.
Депутаты внесли законопроект, позволяющий повысить МРОТ до 30 000 рублей в месяц с 1 января 2023 года.
Это позволит повысить уровень жизни россиян в условиях роста инфляции, - говорится в пояснительных материалах.
Ведомство опубликовало обновленные данные о динамике среднемесячной номинальной начисленной зарплаты сотрудников волгоградских организаций.
В Волгоградской области в мае этого года этот показатель составил 41 263 рубля. Это на 0,1% больше, чем было в апреле.
В январе-мае 2022 года средняя заработная плата жителей региона почти достигла 40 тысяч рублей. Рост по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил 9,9%.
В мае самую высокую среднюю зарплату в ЮФО получали жители Астраханской области – 49 018 рублей.
Специалисты сервиса по поиску работы hh.ru, после анализа вакансий, обнаружили вакансии с зарплатами до 300 000 рублей.
Порядка 242 000 вакансий в Волгограде предлагают зарплату от 150 000 рублей.
От 150 до 300 000 рублей предлагают в городе-герое директору по продажам в IT-фирме.
Подобные заплаты предлагают также коммерческому директору предприятия, руководителю отдела мотивации, компенсации и льгот, а также хирургу-флебологу.
Например, в Камышине, с зарплатой от 200 000 рублей ищут директора на литейное производство.
