Новости по теме: "hh.ru"

Как оказалось, женщины из-за работы стали больше есть, а мужчины – курить.

Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и СБЕР ЕАПТЕКА выяснили, как выбор профессии влияет на состояние здоровья.

В ходе опроса лишь 39% работающих жителей Волгоградской области признались, что никаких вредных привычек у них не появилось из-за работы. Остальные респонденты пожаловались на нарушение сна – 48%, недостаток активности – 40%, проблемы с едой – 27%.

А 44% опрошенных рассказали, что стали постоянно себя «накручивать». Еще 11% отметили о такой проблеме как курение, а каждый десятый – на курение.

Мужчины чаще, чем женщины отмечают низкие условия труда и безопасность на рабочем месте.

Служба исследований hh.ru выяснила, что 19% опрошенных трудящихся в Волгоградской области не считают условия труда безопасными. При этом 77% респондентов уверены в безопасности рабочего места, среди них – 35% уверены, что условия труда на работе безопасны, а 42% пока не видят проблем с этим. Каждый третий (3%) затруднился с ответом.

Если рассматривать в разрезе профессий, то меньше других уверены в безопасных условиях труда врачи, медицинский персонал и фармацевты. 36% представителей этой сферы, участвующих в опросе, ответили негативно. Близко к ним ответили работники транспортной сферы – это 32% опрошенных. На третьем месте по небезопасном рабочем месте расположились представители рабочих профессий – это 30% опрошенных.

С другой стороны, 91% представителей сферы «Наука и образование» считают, условиях труда на работе полностью безопасными. На втором месте расположились HR-специалисты и тендерные сотрудники – по 86% представители двух сфер чувствуют себя безопасно на рабочем месте. 85% специалистов сферы «Туризм, рестораны, гостиница» также ощущают себя безопасно во время работы.

Специалисты, проводившие исследование, выяснили, что мужчины чаще, чем женщины отмечали низкие условия труда и безопасность на рабочем месте – 20% среди мужчин-респондентов против 15% женской аудитории.

В преддверии Дня строителя специалисты сервиса по поиску работы выяснили, в каких условиях трудятся работники строительной сферы.

В ходе опроса hh.ru выяснил, что в среднем строители вынуждены работать от 8 до 10 часов в день. Еще 12% работают более 10 часов каждый день.

34% опрошенных работников строительной сферы оценили условия труда на своем рабочем месте на 3 балла из 5. Еще 33% оценили условия труда на «хорошо» и лишь 17% поставили оценку «5».

Чаще всего работодатели обеспечивают своих подчиненных обеденным перерывом, больничным и отпуском, а также спецодеждой, хорошим освещением и комфортной температурой на рабочем месте. Однако участники опроса реже всего отмечали в условиях труда корпоративные мероприятия, хорошая вентиляция и низкий уровень шума.

Эксперты сервиса по трудоустройству hh.ru назвали неочевидные признаки несчастных работников.

Аналитики узнали, по каким признакам можно предсказать увольнение сотрудников.

Считается, что у людей, которые собираются уволиться, падает работоспособность. Они выполняют минимальный объем работы и не проявляют никакой инициативы. Сотрудники не ассоциируют себя с компанией и не заинтересованы в ее развитии.

Такие сотрудники также перестают общаться и взаимодействовать с коллегами. Они игнорируют корпоративы и праздники, а также не принимают участия в общих обсуждениях. Однако нужно понимать, что замкнутость не всегда указывает на желание уволиться. Возможно, у сотрудника насыщенная личная жизнь, и у него не хватает времени на офисную.

Служба исследований hh.ru провела опрос среди жителей Волгоградской области и выяснила, от чего они готовы отказаться при нехватке денежных средств.

Как оказалось, каждый седьмой (70%) работающий волгоградец может отказаться от приобретения новой одежды и обуви. 66% респондентов признались, что готовы пожертвовать путешествиями и поездками.

Каждый шестой (60%) работающих волгоградцев при отсутствии свободных денежных средств способны отказаться от интересного досуга, 42% - от платной медицины и лекарств. Четверть участников опроса при дефиците денег отказываются от трат на образование.

Также выяснилось, что подавляющее большинство (80%) волгоградцев при нехватке средств ищут новую работу с более высокой зарплатой, 59% осваивают новые навыки, 50% ищут подработку, 32% стараются добиться повышения, 17% создают пассивный доход за счет инвестиций. И только 2% опрошенных волгоградцев ничего не делают, чтобы увеличить доход в будущем.

Если проблему с деньгами не получается решить при помощи работы, то волгоградцы занимают недостающие средства у родственников, друзей или коллег. Так поступают 40% опрошенных. Еще 23% прибегают к кредитной карте, 4% берут кредит наличными в банке, еще столько же занимают денег у компании, 3% бегут за деньгами в микрофинансовые организации.

Служба исследований онлайн-рекрутингового сервиса hh.ru выяснила, как за последние 10 лет изменился спрос на продавцов в Волгоградской области и что произошло с зарплатами.

По данным за первое полугодие в Волгоградской области было опубликовано более 3 700 вакансий для продавцов. Уровень средних предлагаемых зарплат в вакансиях продавцов за последние 10 лет вырос на 14,4 тысяч рублей. Если продавцы раньше предлагали зарплату 14,4 тысяч рублей, то сейчас – 28,7 тысяч.

Отмечается, что конкуренция соискателей на вакансию продавцов невысока в Волгоградской области. Сегодня на одно предложение о работе приходится 2,3 резюме, что говорит о дефиците кадров. Комфортным показателем для рынка труда считается 5-6 резюме на вакансию.

В топ-10 профессиональных сфер по динамике спроса на персонал вошли «Управлением персоналом», «Банковская сфера», «Продажи», «Рабочий персонал» и другие.

В июне у волгоградских компаний выросла потребность в новых сотрудниках. За месяц в регионе было открыто почти 9000 вакансий – это на 11% больше, чем за май. Об этом свидетельствуют данные аналитиков портала hh.ru.

Специалисты выделили топ-10 профессиональных сфер по динамике спроса на персонал, туда вошли:

• - «Управление персоналом, тренинги» – количество вакансий выросло на 80%;
• - «Банковская сфера» (+62 %);
• - «Маркетинг, реклама, PR» (+59%);
• - «Добыча сырья» (+28%);
• - «Бухгалтерия, управленческий учет» (+20%);
• - «Продажи» (+19%);
• - «Консультирование» (+19%);
• - «Закупки» (+17%);
• - «Рабочий персонал» (+15 %);
• - «Строительство и недвижимость» (+15 %).

Сервис по поиску работы hh.ru представил итоги опроса, который проводился с целью узнать, как оценивают россияне поведение своих руководителей в нестабильное время. Среди участников исследования были и волгоградцы.

Нестабильное время является прекрасной возможностью для руководства, чтобы прокачать свой имидж и социальный лидерский капитал. Аналитики изучили поведение среди порядка 500 компаний и заметили, что сотрудники очень внимательно оценивают своих руководителей.

Так, 34% россиян отметили поведение своих руководителей как не вдохновляющее и не ответственное. 33% респондентов доверяют своим компаниям во время кризиса. Они оценили поведение руководителей как позитивное и ответственное.

21% опрошенных затруднились с ответом. Они не смогли оценить поведение начальства в нестабильное время. А 2% россиян признались, что не знают, кто у них руководитель.

Служба исследований hh.ru озвучила результаты опроса.

В понедельник, 27 июня, в России отмечают День молодежи. В преддверии праздника аналитики изучила рынок труда для молодых специалистов по всей стране, в частности – в Волгоградской области.

Самой многочисленной группой кандидатов на открытом рынке Волгоградской области стала профобласть «Начало карьеры, студенты». В среднем на эту сферу приходится 7,7 активных резюме.

Данный показатель говорит о повышенном уровне конкуренции среди молодежи. Более высокий уровень конкуренции только среди юристов. Там на одну вакансию приходится 11 резюме.

Такие данные сообщают аналитики службы исследований крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.

Эксперты онлайн-сервиса провели опрос среди сотрудников Волгограда и области, чтобы выяснить, как долго длится их рабочий день. В результате оказалось, что почти половина работающих жителей региона (45%) трудятся около 8-10 часов. Свыше 10 часов работает каждый 5-й житель Волгоградской области (23%), однако, этот показатель почти на 20% ниже, чем в целом по стране. Строго по 8 часов трудится лишь треть опрошенных или 32%.

Как отметила аналитик Анастасия Кабинова hh.ru, зачастую продолжительность рабочего дня зависит от самой профессии. Дольше 10 часов в сутки, как правило, трудятся медики и фармацевты, а также представители сферы туризма. Среди сотрудников, которые работают по 8-10 часов, большую долю составляют управленцы, юристы, специалисты по персоналу и сотрудники сферы продаж. А вот среди тех, чей рабочий день практически не выходит за рамки 8 часов, в основном - сотрудники научно-образовательной сферы, бухгалтеры/финансисты и маркетологи.

Эксперты рекрутинговой компании hh.ru предвещают отток IT-специалистов из Волгоградской области. Такие данные основываются на изучении опубликованных резюме.

По данным сервиса, более 300 тысяч айтишников уже открыли или обновили свои резюме на протяжении марта. При этом 42% волгоградских соискателей из сферы информационных технологий выразили готовность к релокации. В основном это программисты и разработчики. На втором по количеству обновленных резюме находятся специалисты служб технической поддержки, на третьем – цифровые художники и дизайнеры.

В поисках работы пребывают системные администраторы, аналитики, тестировщики и специалисты по информационной безопасности.

Волгоградские айтишники готовые переехать в Москву, Санкт-Петербург, Сочи, Краснодар, Казань и другие российские города. Есть желающие и работать за границей. Кандидаты готовы отправиться ради новой работы в Грузию, США, Германию, Великобританию, Чехию и Казахстан.

Главная причина стресса – эмоциональное выгорание и неуверенность в завтрашнем дне.

Аналитики онлайн-рекрутингового сервиса по поиску работы hh.ru и сервиса подбора психологов Alter провели опрос среди работающего населения Волгоградской области, чтобы узнать главные причины стресса на работе.

Оказывается, 33% респондентов признались, что часто испытывают тревогу и стресс. Отмечается, что более половины опрошенных (56%) ответили, что стресс испытывают нечасто. И только 3% работающих граждан затруднились с ответом.

Главными причинами стресса у 57% жителей Волгоградской области стали эмоциональное выгорание, у 50% опрошенных – атмосфера в коллективе. У 37% тревогу вызывает руководство, а 36% волгоградцев испытывают неуверенность в завтрашнем дне. 4% выбрали ответ «Другое».

Аналитики рекрутинговой онлайн-платформы hh.ru изучили рынок вакансий и резюме в Волгоградской области за последний месяц. По итогам исследований сделали нелицеприятный вывод.

Специалисты сравнили две рабочие недели – с 14 по 20 февраля и с 7 по 13 марта. Оказалось, что за последнюю неделю количество открытых вакансий сократилось на 13%. Что касается резюме, то их стало больше на 8%.

Больше всего пострадала сфера страхований. На этом поприще количество открытых вакансий сократилось на 56%. Меньше предложений стало поступать и для специалистов по маркетингу, рекламе и PR – на 28% упал спрос. На 26% упал спрос на людей, занимающихся управлением персоналом и автомобильном бизнесе. В сфере индустрии красоты и фитнеса количество вакансий упало на 18%.

По словам специалистов, в Волгоградской области пока не наблюдается тотальное увеличение числа соискателей. Рост количества резюме составил 8%. Этот показатель является сезонным. Люди, как правило, начинают искать новое рабочее место с наступлением тепла.

Исследователи объясняю спад вакансий тем, что компаниям нужно время, чтобы понять, как работать дальше в нынешних условиях. Поэтому многие организации приостановили поиск новых сотрудников.