http://abakan-news.ru

В первую очередь это касается тех жителей, кто не пытается решить проблему с поиском работы самостоятельно, а обращается в службу занятости населения Волгоградской области.

В 2018 году почти 70% граждан таким образом получили работу. Волгоградцам предлагалось порядка 30 тысяч различных вакансий, более 60% которых – рабочие специальности. Более 35 тысяч волгоградцев нашли себя в сферах сельского хозяйства, здравоохранения, образования, социального обслуживания, строительства, торговли. Больше всего вакансий закрыто в промышленности — должности на предприятиях заняли порядка семи тысяч человек, что составляет 20% от общего числа получивших работу с помощью центров занятости.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на комитет по труду и занятости населения Волгоградской области, наибольшее число сотрудников — почти тысячу человек — принял Волжский трубный завод. Штат Волгоградского алюминиевого завода с помощью центров занятости пополнили 623 специалиста, ОАО «Волгограднефтемаш» — 164 человека.

Отметим, что работа с соискателями велась системно: более 50 тысяч человек получили услуги по профессиональной ориентации; порядка 1,5 тысячи граждан направлены на обучение.

Кроме того, кандидатам предоставили возможность пообщаться непосредственно с работодателем и подробно узнать о предлагаемой должности на ярмарках вакансий. В 2018 году в Волгоградской области состоялось более 850 подобных мероприятий, участниками которых стали порядка 49 тысяч человек.

Без внимания не остаются граждане с ограниченными возможностями здоровья и родители, воспитывающие несовершеннолетних детей. Последним специалисты центра занятости предлагают варианты с гибким графиком, а для маломобильной категории граждан в период адаптации предоставляется наставник.

Находится работа и для людей старшего возраста, которым предлагают подключиться к программе повышения квалификации или переподготовки. В 2018 году особой популярностью у волгоградцев пользовались такие направления, как «Управление персоналом», «Социальная работа», «Экономика и бухгалтерский учет», «Педагогическое образование», «Водитель погрузчика», «Делопроизводитель», «Кладовщик», «Повар», «Продавец непродовольственных товаров», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

Еще одно направление работы – контроль за соблюдением трудовых отношений, создание комфортных условий труда на предприятиях и в организациях региона. Сегодня выстроено конструктивное взаимодействие с профессиональными союзами; действует трехстороннее соглашение о социально-экономическом партнерстве между администрацией региона, облсовпрофом и областным советом директоров; развивается система наставничества.

Смотрите также:

В 2018 году трудоустроены свыше 35 тысяч жителей Волгоградской области